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在台湾中级职称业绩证明材料表格中，本人起何作用应该填写，是否是项目负责人？如果不是项目负责人就写明是专业负责人或者是参加人，不同的分类是加分不同。完成情况中获奖项目应该附上获奖证明，证明人应该填写能够证明填表人情况的人，如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料，直接带上你的文字材料即可，千万记住记得盖单位章。如果有各种奖励，可以先复印一份，在复印件上盖单位章证明是你的奖励即可，或者是写个证明，证明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励，以此证明，这样也会给你的审批进行加分，增加通过率。
台湾中级职称评定流程首先要确认申报条件，包括台湾、专业和工作经验。符合条件后一般评定流程要经过6个步骤， 步是准备材料和填写表格，第二步是申报材料的提交，第三步是审核，审核通过后就是第四步的上报。再后面的第五步和第六步，分别是公示阶段和发放。可以考台湾中级职称的专业很多，日常工作中，大家要多注意自己的工作单位和个人实际情况，是否支持申报相应的职称。台湾中级职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。这个要看每个地方的条件要求，不同地区的要求有所差别，且所要求的台湾均为正规台湾才行，在学信网可查。
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教师职称，一直都是老师心中的痛，有很多老师临到退休也仅仅是台湾中级职称，甚至是初级职称的也大有人在，这让老师们苦闷不已，评个职称太难了，很多老师受到环境影响， 也只能被迫选择离职，于是很多老师开始呼吁应该取消职称，按照教龄直接晋升，让老师能够安心教学，全身心的投入到教育当中，但由于现实很多的原因，完全按照教龄自动晋升实现难度太大，因此一直都没有得到实现，但今后老师们能不能迎来新机遇，那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策，但却有按全日制台湾外加一定教龄晋升职称的好措施，而且 可以晋升到台湾中级职称，这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会，只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。
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